航天二院23所雷達總裝中心總裝七組在進行工作時有著一套自己的“武功秘籍”。
通過這些“秘籍”，班組上下面對安全、創新、傳承三個重要的發展課題，都找到了獨門破解之法，讓傳統經驗與創新思維碰撞出耀眼火花。
秘籍1
安全為基
練就“火眼金睛”保平安
“小張，高處作業必須正確佩戴安全帶，別拿生命開玩笑！”
錢師傅的嗓門穿透廠房。當看到新來的徒弟小員為圖方便不系安全帶就要上梯子，眼疾手快的錢師傅一下就把他“拎”回安全區，罰抄《安全操作手冊》三遍。在學習中，安全教育培訓視頻里高處墜落事故的場景，讓小員驚出一身冷汗。他很快就懂了錢師傅的苦心，也理解了那些反復叮囑背后的深意。
在這個班組，安全是重中之重。他們有一套嚴格的“每日三省吾身”制度：開工前查工裝防護是否到位；午休時查設備狀態是否異常；收工后查現場隱患是否歸零。老師傅們甚至練就了“給工裝角包海綿”的絕活，甭管是螺絲頭還是鉚釘尖，統統裹上防撞棉，任何尖銳邊角都逃不過他們的“火眼金睛”。
去年全國安全生產協會的“團標知識答題”擂臺上，七組更是把這份嚴謹發揮到了極致。兩天的鏖戰中，他們像對待總裝工作般拆解考題。從安全標識的毫米級誤差到應急預案的秒級響應，六輪比拼下來，硬是以“零失誤”闖入決賽，捧回全國三等獎獎杯。
秘籍2
創新為劍
實現“人劍合一”提效率
如果說老師傅們是班組的“定海神針”，那么先進的自動化設備就是他們的得力“護法”。
曾經，裝配大型產品需要眾多人力長時間輪流作業，勞動強度極大。如今，智能機械臂投入使用，不僅輕松托舉產品，還能實時傳輸相關數據，裝配時間大幅縮短。班長鄭師傅調侃：“以前干完活胳膊抖三天，現在下班還能跟訓練短跑的兒子賽跑呢！”
更值得一提的是那把“智慧擰緊槍”，它能精確控制微小的力矩誤差，還具備自動記錄功能。一旦出現操作偏差，系統會立即發出警報，有效保障產品質量。眾多創新工具的應用，猶如大家手中的攻關“利劍”。在自動化、智能化設備的助力下，班組成員實現“人劍合一”，產能效率大大提高。
秘籍3
傳承為脈
打出老中青“組合拳”
在七組，不同年齡段的員工相互學習、共同進步。經驗豐富的老師傅猶如“活圖紙”，對產品構造了如指掌；年富力強的技術骨干是多面手，精通多種技能；年輕的新生代思維活躍，憑借新穎視角和大膽想法，善用信息化技術，為傳統工藝注入新活力。
總裝七組組長波哥結合組員能力，組建了“互補”小組，小組內隊員們互稱老師，老師傅帶頭教導年輕人總裝技能，年輕組員定期分享數字化自動化工具的應用。長此以往，每一次面對項目難題，老中青三代人都能齊心協力，充分發揮各自優勢，打好一套組合“拳法”，將艱巨任務迎難而破，收獲了高度贊譽。
走進七組的休息室，墻上的“榮譽墻”見證著他們的輝煌歷程。在這里，每一位成員都秉持著對工作的敬畏之心，于平凡的崗位上追逐著心中的航天夢。
